退伍军人遭遇养老金核定失误，军龄漏算、参保身份错定多年维权遇阻

近日，新疆奎屯市退役军人高峰实名反映，当地人社局、社保局在其养老保险待遇核定工作当中出现多项认定错误，军龄未计入视同缴费年限、遗漏实际缴费时长、参保身份判定出错，多年信访诉求一直没能得到整改落实。

据当事人介绍，高峰于 1989 年 3 月应征入伍，退役之后进入地方企业上岗就职。1989年 3 月‑2008 年 2 月，他以企业在岗职工身份连续缴纳养老、医疗、失业多项社会保险。2008 年 3 月，高峰和原工作单位解除劳动关系，单位向其下发一次性经济补偿金 29814.60 元。离职之后，当事人以灵活就业人员身份继续参保缴费，缴费周期直至 2013 年 12 月。

2013 年高峰递交退休申请，2015 年 11 月审批办结，养老金按照灵活就业人员标准进行发放。

“我拥有多年国企职工参保经历，服役军龄依法算作视同缴费工龄，理应依照企业职工标准核算退休待遇。” 高峰解释，自己核算得出职工缴费年限长达二十年，经办部门却错改参保属性，直接拉低养老金计发标准。

为纠正社保档案问题，当事人多次提交书面申请、走访信访部门、参与多部门协调会议。相关部门经过档案核查之后，已经认可他全部服役履历、职工参保档案真实有效，可迟迟不肯更正已经查实的问题，长期拖延处置。

依照《社会保险法》《军人保险法》《退役军人保障法》、国发〔2005〕38 号文件明文规定，退役军人服役年限必须折算为养老保险视同缴费年限，老兵社保权益受法律重点保护。

现如今高峰提出五项诉求：恢复国企职工原始参保身份；补登军龄视同年限以及遗漏缴费记录；撤销违规补缴、返还违规收缴钱款；调取两级退休审批全套表单并且加盖档案查阅章便于本人核验；重新核算养老待遇并且出具书面办结答复。

一名服役老兵，青春奉献军营，转业之后扎根当地企业踏实务工。退役军人社保工龄认定关乎老兵晚年基本保障，期待当地职能部门正视档案核查结论，依法纠错，保障退役军人合法社保权益落地。

责任编辑：lmng

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