“天下文章一大抄”的臭毛病不改也违纪

前几年，笔者在基层任报道员时，领导叫俺写工作总结，写完后领导的工作总结之后，写自己的年终工作总结，几百名的同事有的党员干部拿我的工作总结抄：改改年份，心得体会换换名字......惰性难改、懒病缠身，信奉“天下文章一大抄”，精通“复制粘贴大法”，写总结、作报告“新瓶装旧酒”，出政策、制文件“依葫芦画瓢”，甚至只换标题不改内容。

笔者前几年在南方某地党支部搞调查，地方申请预备党员的资料交给党支部几百分，党支部入党填写表没有人填写咋办，领导给某学校打电话，叫来几十名老师帮忙抄写的，甚至党员申请书也是抄袭：改改年份，党员申请书换换名字......

如果任由照搬照抄等不良文风蔓延，就会影响上传下达、贯彻落实的效果，损害党员干部队伍形象，危害颇深。

　　文风背后是作风，既能反映出党员干部日常工作状态，更可由此看出其所在党组织的全面从严治党情况。一些干部为何选择“照搬照抄”？工作不严不实是直接原因。有的平日里就不思进取，懒散拖沓、碌碌无为，等到需要总结、迎检之时，才发现“无米下锅”“无话可说”，于是只能抄袭应急，“驴唇不对马嘴”的错漏自然少不了。为什么“照搬照抄”能够干得下去？

这跟一些地方和单位党组织管党治党宽松软密切相关。就像通报中普陀区残联的相关制度“成文以后成为摆设，执行起来另搞一套”。
在中央三令五申之下，照搬照抄等问题仍屡屡出现，足见学风文风等方面的形式主义、官僚主义问题积弊之深，不可不察。

　现在，我们党有严明的纪律规定。十九大通过的党章对反对形式主义、官僚主义做出明确要求。党纪处分条例针对形式主义、官僚主义的突出新表现进行了归纳总结，作出了严格的纪律约束。新增加的第一百二十二条明确规定：

有下列行为之一，造成严重不良影响，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：

　　文风问题深刻关涉党的作风形象，影响人心向背和事业成败。对文字“搬运工”式干部必须严肃查处。以此警醒和激励广大党员干部求真务实、担当作为，用实实在在的行动在新时代长卷上挥毫泼墨、写出“真章”。

责任编辑：刘娟